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职位信息

具体要求:
岗位职责:

1、贯彻国家、北京市、集团关于使用农民工的法律、法规及各项规定,负责公司各用工单位的劳务供方全面管理工作。
2、负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位编制年度劳动力计划,根据工程需要及时与劳务供方联系调配劳动力,推行并检查实名制管理工作。
3、指导项目部加强成本核算,有效控制合同外用工支出,降低项目人工成本。确保劳务管理工作目标的实现。
4、定期召开系统工作会,不断完善本专业系统的管理工作制度,并根据公司的生产经营需要和政府的政策及时调整。
5、接受劳动和社会保障局、建委外管处、集团总公司及专业劳务市场的各项检查工作,并对检查出的问题负责督促有关单位进行整改。
6、协调配合公司有关部门对劳务分包方入场后的管理工作,处理劳务用工中出现的各类突发事件,协调劳务纠纷。
7、负责对劳务分包的评价、选择和监督管理;参与内部审核和管理评审,负责本专业系统内贯彻公司三个管理体系的方针和目标并组织实施。
8、对各用工单位的劳务合同履约情况进行监督和检查,对劳务合同中的劳务费结算、支付进行审核。
9、负责外埠工程和联营工程劳务管理,完善外埠和联营工程劳务管理的制度建设。
10、组织劳务供方及专业人员的培训。

任职资格:
1、大学专科以上学历,经济、建筑企业管理或其他相关专业;
2、外施劳务管理经验,土建施工技术、经济管理,以及熟练的计算机操作水平;
3、有综合管理能力、良好的沟通表达能力及处理与外施企业劳务纠纷的能力;
4、有劳务管理员证书优先。 

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