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职位信息

具体要求:

岗位职责: 1、人员管理(人员招聘,团队建设,人员 培训):合理安排部门员工工作,监督和评价下属岗位工作完成情况;与人事行政部协作进行人员招聘,组织所辖人员的业务培训和交流。
2、销售管理(销售任务 的制定,营销方案管理,客户谈判,市场调研):全方位对销售工作进行管理,促进销售任务的完成。
3、对各类销售数据进行分析: 对现场的销售数据和报告进 行监督和审核,使公司能够掌握最直接的销售状况。
4、工作协调:及时与其他部门进行工作协调。
任 职资格: 1、年龄在26-40岁,大学本科及以上学历,房地产管理专业及其他相关专业。
2、三年以上相关工作经历。
3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件。具备相应的房地产专业知识,熟悉房地产市场,及消费者购买习惯。
4、具有判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行 能力,优秀的团队管理经验。

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