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职位信息

具体要求:

岗位职责
1、参与公司招聘规划和人员编制预算;
2、负责拟定公司招聘方案;
3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
4、负责招聘渠道的建立、开发、维护及评估;
5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
6、负责业务部门日常培训工作计划与安排。

7、负责月度绩效评估工作的开展及数据反馈。

8、其他直接上级安排的工作。 

任职资格
1、本科以上学历,人力资源管理专业优先,211院校毕业生优先考虑;
2、5年以上招聘工作经验,熟悉人力资源招聘与培训模块,地产行业经验优先;
3、有猎头行业工作经验者,优先考虑。

其它职位

联系方式

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